第２週 ドイツに生きる…それは家族と共に 働きながら子育てをしたい。こう考える人のためにドイツには３年間の育児休業の制度があります。 雇用の形がどうであれこの権利は保証されていますから、パートタイムの人々も育児のために仕事を休むことができます。 その間は解雇されることがなく、雇用契約は継続します。とりわけ女性にとっては、 この制度が職場復帰のために大切な役割を果たします。 インデックスに戻る		コンテンツ 緊急時の連絡先、開館時間、管轄地域 大使紹介 担当部署 大使公邸の庭